乌兰察布市地方税务局最新发展规划旨在提高税收征管效率，优化税收结构，加强信息化建设。规划强调以纳税人需求为导向，深化服务创新，提升服务质量。注重加强内部管理，提高队伍素质，强化税收风险管理。该局将积极推进信息化建设，实现数据共享，提高税收征管的智能化水平。发展规划的实施将促进地方税收事业的持续发展，为地方经济社会的稳定繁荣做出更大贡献。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

乌兰察布市地方税务局作为地方税收征管的重要机构，承担着促进地方经济发展和维护财政秩序的重要职责，在新时代背景下，为了更好地适应经济发展新常态，满足地方经济社会发展的需求，乌兰察布市地方税务局制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述该局未来发展规划的蓝图和具体措施。

总体目标

未来五年，乌兰察布市地方税务局的总体发展目标是：建设现代化税收征管体系，提升税收征管效率，优化税收营商环境，促进地方经济高质量发展，坚持以人为本，加强队伍建设，提高干部素质，为推进税收现代化建设提供有力保障。

发展规划

1、现代化税收征管体系建设

（1）推进税收信息化建设，加快税收信息化步伐，提高信息化水平，实现税收征管全流程的信息化、智能化，加强大数据、云计算等现代信息技术在税收领域的应用，提高数据分析和决策支持能力。

（2）优化税收流程，简化办税程序，减少办税环节，推行网上办税、预约办税等服务，提高办事效率，加强跨部门协作，实现涉税信息互通共享，提高税收征管的协同性和连贯性。

（3）加强风险管理，建立健全税收风险管理机制，完善风险识别、评估、应对和监控体系，提高风险防范和应对能力。

2、优化税收营商环境

（1）落实税收优惠，积极落实国家税收优惠政策，减轻企业负担，激发市场活力，加大宣传力度，确保政策落实到位。

（2）简化办税服务，推行“最多跑一次”服务，简化办税流程，提高办税效率，加强纳税辅导和咨询服务，提高纳税人的满意度。

（3）加强诚信体系建设，建立健全税收诚信体系，对诚信纳税人实施激励措施，对失信纳税人实施惩戒措施，促进纳税人的诚信自律。

3、人才队伍建设

（1）加强干部培训，加大干部培训力度，提高干部的业务素质和能力水平，开展岗位练兵、业务竞赛等活动，提高干部的学习积极性和创新能力。

（2）优化人才结构，加强人才梯队建设，培养和引进高素质、专业化的人才，完善人才激励机制，鼓励干部在职学习、进修深造，提高人才队伍的综合素质。

（3）加强党风廉政建设，强化党员干部的思想政治教育，落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的工作环境。

4、深化税收改革

（1）推进税制改革，积极研究税制改革政策，完善地方税收制度，提高税收的公平性和效率。

（2）加强国际合作，加强与其他国家和地区的税务合作，学习借鉴国际先进经验，提高税务管理的国际化水平。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划措施落到实处。

2、强化监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和监督，确保规划目标的实现。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对税收工作的认识和支持，营造良好的舆论氛围。

4、争取政策支持，积极争取上级政策支持和资金扶持，为规划实施提供有力保障。

乌兰察布市地方税务局最新发展规划的出台，标志着该局在推进税收现代化建设方面迈出了坚实步伐，未来五年，该局将坚持以人为本、改革创新、务实高效的原则，全面推进现代化税收征管体系建设、优化税收营商环境、加强人才队伍建设、深化税收改革等方面的工作，为地方经济社会发展做出更大贡献，我们相信，在全体税务干部的共同努力下，乌兰察布市地方税务局一定能够实现规划目标，为推进税收现代化建设作出更加积极的贡献。