铜仁地区市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队协作精神。图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，欢迎有志之士报名加入，共同推动铜仁地区文化事业的发展。详情可关注官方招聘信息。铜仁地区市图书馆招聘图书管理员和信息技术人员，欢迎具备职业素养和服务意识的人才加入，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，铜仁地区市图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个广阔的发展平台。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划和年度工作计划。

组织协调各部门工作，确保图书馆各项业务的正常运行。

拓展图书馆的服务项目和范围，提高服务质量。

要求：

本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑。

具有较强的组织、协调、沟通能力和领导能力。

有图书馆工作经验者优先。

2、图书管理员

职责：

负责图书的借阅、整理、归类和保管工作。

维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

参与图书馆的阅读推广和活动组织。

要求：

大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

具备良好的服务意识和沟通能力。

具备较强的学习能力和责任心。

3、信息技术部专员

职责：

负责图书馆的信息化建设和维护工作。

管理和维护图书馆的电子资源。

为读者提供信息技术支持和培训。

要求：

本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。

熟练掌握计算机硬件和软件知识，具备网络管理能力。

具有较强的学习能力和创新精神。

4、读者服务部专员

职责：

负责读者接待、咨询和投诉处理工作。

参与图书馆的阅读推广和活动组织。

收集读者意见，改进服务质量。

要求：具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，大专以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往铜仁地区市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，筛选符合职位要求的候选人，3. 面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知，4. 体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。