本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪资待遇及福利待遇
4. 招聘理由及意义
5. 联系方式
6. 注意事项
7. 监督与公正

随着城市化进程的加速，旧城社区作为城市的重要组成部分，其管理与服务的需求也日益增长，为了满足社区发展的需求，旧城社区居委会现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为社区的和谐、稳定与发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、居委会主任

职责：负责居委会的全面工作，制定社区发展规划，组织实施各项工作任务，协调内外部关系，推动社区发展。

要求：大专及以上学历，具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，有相关工作经验者优先。

2、社区管理岗

职责：负责社区日常事务管理，包括居民服务、活动策划、安全检查、环境卫生等方面的工作。

要求：大专及以上学历，具有良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识，有责任心，有相关工作经验者优先。

3、文体活动策划岗

职责：负责策划和组织社区文体活动，丰富居民文化生活，促进社区和谐。

要求：具备创意和策划能力，熟悉文体活动组织流程，具有良好的沟通能力和组织协调能力，有相关经验者优先。

4、网格化管理岗

职责：负责网格内的人口管理、房屋管理、事件处置等工作，为居民提供便捷、高效的服务。

要求：具备较强的责任心和服务意识，熟悉网格化管理流程，具备一定的沟通协调能力和计算机操作能力。

招聘流程

1、报名：请前往旧城社区居委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至居委会办公室。

2、资格审查：居委会将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、工作经历、职位理解及答辩环节。

4、考察：面试通过者将进行岗位考察，主要包括背景调查、能力评估等环节。

5、录用：根据面试及考察结果，居委会将确定录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪资待遇及福利待遇

1、薪资待遇：本次招聘的职位薪资根据工作经验、能力等因素进行核定。

2、福利待遇：居委会将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

招聘理由及意义

旧城社区居委会一直致力于为社区居民提供优质的服务，为了更好地满足社区居民的需求，我们急需招聘一批优秀人才加入我们的团队，本次招聘的职位涵盖了居委会管理的各个方面，对于提升居委会的管理水平和服务质量具有重要意义，这也是一个为社区发展贡献力量的机会，我们希望通过这次招聘，吸引更多有志于社区服务事业的人才，共同推动旧城社区的和谐、稳定与发展。

旧城社区居委会诚挚欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为社区的繁荣与发展贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够为社区居民提供更优质、更高效的服务，期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：XX市XX区XX街道旧城社区居委会

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内交至报名表，逾期将无法受理。

2、报名材料：请务必提供真实、完整的报名材料，如有虚假信息，将取消面试资格。

3、面试时间：面试时间将在报名审核通过后通知，请保持手机畅通。

4、入职时间：录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期将无法录用。

监督与公正

为了保证招聘过程的公正、透明，旧城社区居委会将加强对招聘过程的监督，确保招聘的公正、公平，我们也欢迎社会各界对本次招聘进行监督。

旧城社区居委会本次招聘是为了更好地满足社区发展需求，提升居委会的管理水平和服务质量，我们希望通过这次招聘，吸引更多有志于社区服务事业的人才加入我们的团队，共同推动旧城社区的和谐、稳定与发展，期待您的加入！